物质激励。在我国目前的经济和生活水平状况下，物质激励仍然是最基本、（）的激励手段。常用的物质激励形式主要包括工资、奖金和福利等。
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在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。
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销售企业要配合人事部研究（）改革，发挥其激励和导向作用。
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激励的基本形式有（）
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人事激励的特点是（）
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工资与福利制度是重要的人事激励制度。
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机关人事管理采取的激励措施是（）
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什么是调整劳动关系的最基本形式（）
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行政组织横向结构的最基本形式是（）。
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