劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。
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劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）。
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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
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（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
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（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
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定额员有权要求行政领导采取措施，纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。
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劳动法律关系的主体包括（）。
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劳动法律关系的构成要素不包括（）。
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劳动法律关系包括（）
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