人性假设理论包括（）

雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）

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美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

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人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

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“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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人性理论中，X理论适用于（）假设的概括.

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超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感，这种胜任感包括（）

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（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。

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Y理论的假设认为人性本善。

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自治组织理论采取的人性假设为（）

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