在人才测评方式上，最早试行测评制是（）

中国古代人员测评方式经历的最早的形态是（）

单选题查看答案

菲德勒在领导方式测评的基础上，将领导工作所面临的环境状况具体分解为以下情境因素（）。

多选题查看答案

在人员素质测评理论与方法中，所有的测评方法中最简单且经济的方式是（）。

单选题查看答案

在人类测评手段不断创新的现阶段，评价中心技术、网络在线测试、资质评价等测评方式日趋时兴，笔试已经过时。

判断题查看答案

在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的表示方式为（）

单选题查看答案

在评价中心中主要用来测评人际关系处理能力情景模拟活动的方式（）。

单选题查看答案

在测评内容上，西方经历了“通才型”和（）的阶段。

填空题查看答案

所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。

单选题查看答案

基于团队匹配的人格测评符合说是指：在进行团队匹配时，不仅仅要考虑到能力测评的结果，更要注重人格测评的结果，原则上本着最优的方式配置团队。这种说法正确吗？为什么？

简答题查看答案