企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。

搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。

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根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。

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企业要使生产经营活动达到最佳状态，就要在（）过程中使劳动力、劳动手段和劳动对象得到最合理的结合。

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企业人员配备的核心问题是定（），合理地使用劳动力，合理地节约劳动力，尽可能用较少的人力投入取得较多的成果。

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班组的职责要求改善劳动组织，合理调配（），开展劳动竞赛，保证安全文明生产，不断提高劳动生产率。

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企业人员结构合理与否，直接影响着劳动定员的质量。

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劳动纪律的基本要求是，每个劳动者在生产过程中必须按照企业规定的规章制度和行政领导者的（），保质保量地完成和超额完成各项生产任务。

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正确确定企业各类人员的数量，核心是（）必须先进合理。

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劳动定员的目的，是为了合理、节约地使用劳动力，以尽可能少的人力，创造出尽可能多的物质财富。

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