绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进
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绩效考核结果应用在以下哪几个方面？（）
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简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。
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要理解价值分析的概念，必须理解以下（）几个要点。
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一般来说，在设计绩效考核指标时，要着重考虑以下几个要素（）。
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过程改进的步骤包括哪几个阶段。
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绩效面谈主要有哪几个类型？如何进行有效的绩效面谈？
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绩效考核流程主要包括哪几个主要部分？
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绩效管理包括哪几个最主要的环节：（）、（）、（）。
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