以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。

职位分类是以“（）”为中心。

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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。

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职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。

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品位分类是以公共部门工作人员的（）为中心的进行分类的。

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按照斯普朗格尔的价值观分类，以信仰教义为中为中心的价值观属于（）

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按照斯普朗格尔的价值观分类，以形式、和谐为中心的价值观属于（）

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按照斯普朗格尔的价值观分类，以权力地位为中心的价值观属于（）

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按照斯普朗格尔的价值观分类，以群体和他人为中心的价值观属于（）

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按照斯普朗格尔的价值观分类，以知识和真理为中心的价值观属于（）

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