“品位分类”是以“事”为中心的分类方法，而“职位分类”则是以“人”，为中心的分类方法。（）
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职位分类是以（）为中心的分类方法。
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职位分类模式是以（）为中心的公务员分类制度。
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职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件
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以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。
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中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（ ）
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中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。（）
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职位是以（）为中心确定的
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行政领导者的职位是以（）为中心。
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