为了使调查研究确实有效，领导要注意（）。

“我们应该反对为了组织目标而操纵个人的做法，但是，一定程度的员工一致性确实能使组织更为有效。”你是否赞同这种观点？它对组织文化的意义何在？请加以讨论。

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在调查研究中领导要注意什么问题？

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编制无领导小组讨论法的两难式问题时，一定要注意使选项具有（）

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为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）

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（）研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。

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为了保证有效的管理，必须实行集权与分权相结合的领导体制。

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着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。

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侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（）

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领导者要有效地实施领导，必须（）

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