多选题
A旷工
B事故
C怨声载道
D转厂
E满意度增加
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
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根据领导行为四分图理论，哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度？（）
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按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。
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根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）
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根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论，无能的领导方式是（）。
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按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
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四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。（）
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领导行为二元四分图
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领导行为四分图理论
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