多选题

根据领导行为四分图,高组织与低体贴会导致员工()

A旷工

B事故

C怨声载道

D转厂

E满意度增加

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。()

    判断题查看答案

  • 根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?()

    单选题查看答案

  • 按领导行为四分图理论,下面哪种领导方式能使下属达到高绩效,高满意度()。

    单选题查看答案

  • 根据四分图理论的归纳,领导行为的最好模式应该是()

    单选题查看答案

  • 根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四分图理论,无能的领导方式是()。

    单选题查看答案

  • 按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是()

    单选题查看答案

  • 四分图理论认为,哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心人”的关系成正比。()

    判断题查看答案

  • 领导行为二元四分图

    名词解析查看答案

  • 领导行为四分图理论

    名词解析查看答案