订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及（）
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订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则，倾斜原则，平等自愿原则，协商一致原则，诚实信用原则。
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劳动合同的订立原则：合法原则、公平原则、平等自愿原则、（）、诚实信用原则。
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订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
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（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
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劳动保障监察的合法原则是指（）
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订立劳动合同双方应遵循（）自愿协商一致、诚实信用原则协商确定。
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订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
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我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
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