用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（　）。

用人单位有下列（　）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。

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用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）

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用人单位有下列（　）侵害女职工、未成年工情形之一的，应责令其改正，并按每侵害一名女职工或未成年工，予以3000元以内标准的处罚

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用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

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用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有（　）。

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用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以（　）元以下罚款。

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用人单位使用未经培训考核合格的劳动者从事高毒作业的，由卫生行政部门给予（），责令限期改正。

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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。

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