A当新组织建立，工作分析首次被正式引进时
B由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时
C当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
D建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究
（）主要用于对工人整个工作日的时间利用情况进行观察记录和分析。
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职位分析是对工作的一个全面的评价过程，这个过程分为四个阶段，（）主要是了解情况、确定样本、建立关系及组成工作小组。
工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证，此阶段的工作主要有（）。
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工作分析的作用主要有（）。
工作分析的原则主要有（）。
旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。
传统的工作分析方法主要有（）。
工作分析误差的产生主要原因有（）
最常见的工作分析技术系统方法主要有（）。
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