招聘评估的信度主要包括（）。

常用的信度评估系数不包括（）系数。

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招聘的信度

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如何衡量招聘的信度和效度？

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信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）。

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绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的（）程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖，标准化程度如何让，是否有预定的步骤等问题。

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通常信度评估系数主要包括（）

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信度评估系数主要包括（）

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饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。

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招聘成本效用评估主要包括（）

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