招聘的信度

如何衡量招聘的信度和效度？

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招聘评估的信度主要包括（）。

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绩效考评的信度是指（）。

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常用的信度评估系数不包括（）系数。

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绩效评价指标的信度是指评价指标的（）

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检验同一测试内部的一致性程度的信度是指（）

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对培训效果的检测结果达到期望的程度是培训的信度。

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根据心理学的要求，测评的信度分数达到（）以上即可接受。

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一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。

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