A英国
B德国
C美国
D法国
埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型()。
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职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()
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职业心理素养与竞争力提升(中)认为,组织给予员工最好的奖励是()。
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心理学将心理不健康状态分为()
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()发生了变化,传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展,新的职业生涯的目标是心理成就感。
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国际劳工组织通过的《国际标准职业分类(2008)》把职业分为多少大类().
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2014年,我国将现阶段的职业分为()大类
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《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次().
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通常从心理学的角度,一般将情绪的状态分为()三类。
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