企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

企业单方面解除职工劳动合同时，不需要事先将理由通知工会。

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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

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企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，应当怎么做？

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企业单方面解除职工劳动合同时工会的作用是什么？

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企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。

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用人单位单方解除劳动合同，事先是否应当通知工会？

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集体合同的变更或者解除，应当报劳动和社会保障行政主管部门和上级地方工会备案，并书面通知所有职工。

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在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以（）说明理由，并提供相关依据。

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与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在（）关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。

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