每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。

“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合

单选题查看答案

下列哪个因素对人的吸引是受制于能力（）。

单选题查看答案

下列哪个因素是受制于“第一印象”（）。

单选题查看答案

员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

判断题查看答案

工培训是企业的一种投资行为，也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益，近期效益问题，我们称之为（）原则。

单选题查看答案

员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。

判断题查看答案

在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。

多选题查看答案

拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。

判断题查看答案

每一种职业都有相应的职责要求和技术标准，这就是职业具有的（）。

单选题查看答案