A效率
B公平
C合法
D公开
E公正
绩效加薪要把握好（）三个原则。
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简述薪酬设计遵循的基本原则。
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绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
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简述长期绩效薪酬的主要形式及优点。
简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
绩效薪酬的常见形式有（）。
长期绩效薪酬的常见类型有（）。
短期绩效薪酬
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长期绩效薪酬
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