绩效及（）是执政党必须高度关注的一个重大问题.

团队绩效的考核必须是首先关注团队的绩效，其次才是个人绩效。

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在绩效管理中，对于一个员工自身的纵向比较，其更着重关注（）

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平衡计分卡作为一个绩效衡量工具，关注财务、顾客、内部过程、人/改革/资产增长等四个对企业绩效有贡献的领域。

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绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法（）

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绩效管理关注的重点是个人绩效。

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绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么？

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绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须从系统的角度来考虑。下列对绩效管理的影响因素分类较正确的是（）。

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市委是重大决策的核心主体，所以市政决策一般由执政党包办。

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（）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。

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