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略
相似试题
个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。
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基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现（）的目标而努力。
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建设卓越的组织，意味着企业将努力形成（）的学习型组织。
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（）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。
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在企业流失的客户中，企业努力挽留但因需求无法得到满足而流失的客户属于（）
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决策理论和方法这门课程主要是用来培养决策分析人的，而优秀的决策人只能在从事与决策问题有关的事务的人员中通过实践产生。
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公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬，并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。
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组织和个人在一个时期内通过努力而期望获得的成果是（）
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在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了：（）
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