自然资源的管理手段是多样化的，应以（）为主。

较多利用经济手段和目标管理手段进行人力资源管理的组织是（）。

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人力资源管理行政手段的特点是（）。

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管理是社会资源有效配置的手段。

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较多利用法律手段和行政手段进行人力资源管理的组织是（）。

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进行政府信息资源管理的主要手段通常是（）

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以下哪些是属于信息资源管理的经济手段的功能（）

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在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。

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在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。

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信息资源管理的主要手段：（），（），法律手段，行政手段。

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