劳动者在安全卫生的情况下进行劳动是劳动者的基本权利。

劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中，生命安全和身心健康所得到的有效保护。

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在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。

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劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。

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在资料比较少的情况下，仅具有（）和（）的资料时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。

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在资料比较少的情况下，仅具有施工方案和生产规模的资料时可用（）进行劳动力总量需求编制。

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特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。

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劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

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