A经验性和权变性
B时效性和功利性
C实践性和针对性
D服务性和经营性
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求,企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
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培训课程编制的基本要求有()。
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()不属于培训课程内容选择的基本要求。
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课程内容选择的基本要求包括()。
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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求
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()不属于培训课程内容选择的基本要求。(2010年5月二级真题)
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企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。(2012年11月二级真题)
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简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容,年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
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简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。(2012年5月二级真题)
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