单选题
A人—职匹配理论
B择业动机理论
C职业锚理论
D职业性向理论
正确答案
答案解析
略
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰？霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是（）
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美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍莱特经过多年研究后，认为个性可分为六种基本的个性类型，包括（）。
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美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）
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强化理论是美国哈佛大学心理学教授（）提出的。
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美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出了（）
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美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）
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由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）
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SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的
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美国马里兰大学管理学兼心理学教授（）在一系列科学研究的基础上提出了目标设置理论。
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