A主管与下属对绩效评估结果达成共识
B有过程充分的数据做依据
C对改进做出清晰的计划
绩效评估的根本目的是（）。
单选题查看答案
对于绩效评估环节，下列描述正确的是（）。
绩效评估一般分为两类，即：（）
绩效评估一般分为哪两类？
简答题查看答案
员工绩效计划包括（）及能力发展计划，通过《员工绩效计划与评估样表》展现。
填空题查看答案
制定绩效计划的正确流程是（）。
绩效管理真正的主体是直接主管和直接下属。
判断题查看答案
绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。
绩效可以分为员工绩效和组织绩效。
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
