判断题

绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 员工制定绩效计划时候需要注意()。

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  • 员工绩效计划的制定,由其直接主管牵头组织,月度/季度周期的绩效计划于周期起始日起()内完成(遇法定假日顺延)。

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  • 制定绩效计划的正确流程是()。

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  • 员工绩效计划包括()及能力发展计划,通过《员工绩效计划与评估样表》展现。

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  • 员工绩效计划,按其展现形式的不同,可包括什么?

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  • 绩效计划一经确定,原则上不做调整。若在执行过程中出现以下情况时,可以根据需要进行调整。()

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  • 绩效可以分为员工绩效和组织绩效。

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  • 员工绩效等级分几级?分别为什么?

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  • 绩效是员工在一定时期内以个人知识、技能等投入,通过某种方式、方法实现某种管理目标的过程。

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