设计培训评估方案需要（）。

设计培训评估方案需要考虑（）方面。

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培训评估方案的实施包括（）。

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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

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撰写培训评估报告需要注意的是（）。

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简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。

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在一些正式的场合，尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据，或者为了向特定群体说明培训的效果是，就需要进行（）。

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（）具有详细的评估方案，使评估更有信度。

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培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。

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以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

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