A与员工协商
B自上而下
C自下而上
D人力资源部门自行规划
企业若要进行全员培训,应采用()。
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企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()
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在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是()
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企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
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在选择培训公司的过程中,应当考虑()。
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( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
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企业开展员工培训的最终目的是()。
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()是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时,必须编制以改善劳动条件,防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
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建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
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