集团因缺乏对市场环境的了解、战略定位不当、关键资源能力不足、集团业务条线和机构之间缺乏战略协同、无法形成有效的盈利模式，以及战略推动力和执行力不足，导致对集团盈利、资本、声誉产生影响的现有或潜在风险，是（）。
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影响人力资源战略规划的外部环境主要有（）
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制定战略前的环境与资源分析。环境是外部环境，资源是内部资源。
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国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）
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企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
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与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括（）
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充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则
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从企业内部环境分析，影响企业人力资源规划的因素有（）
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战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。
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