劳动定额制定要求是快、准、全。其中（）是质量方面的要求，即要求定额水平先进合理。

制定劳动定额的要求中，关键的要求是（）

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制定劳动定额有哪些要求？

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某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）

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当企业生产的产品品种、零件、工序多的情况下，制定劳动定额更为适宜的方法是（）

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市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。

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（）要求是：经常、系统、及时和准确。其中最重要的问题是要做到数字准确、帐帐相符，帐实相符。

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劳动定额的直接作用是（）

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在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是（）

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劳动组织与劳动定额包括（）节内容。

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