对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）

物流财务绩效评估是以物流活动实施分层管理为基础，将企业整个物流过程划分为各种不同形式的责任中心，对每个责任中心明确其权责及其财务绩效计量和评估方式，建立起一种以责任中心为主体，责、权、利相统一的机制，通过信息的积累、加工、反馈而形成的物流系统内部的一种严密控制系统。

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了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

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绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与（），并对其结果进行系统评估的过程。

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公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

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简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

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绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。

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团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于（）评估方式。

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以下对绩效评估作用描述错误的是（）。

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对培训绩效进行评估的指标包括（）。

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