单选题
A销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图
B销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图
C销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图
D销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率报告
正确答案
答案解析
在对销售人员的销售效率进行具体考核时，一般要经过如下流程：销售人员日报表——销售人员月报表——销售效率计算表——销售效率直观图。
相似试题
企业常用的销售人员绩效考核办法有（）。
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2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。该银行实行销售人员绩效考核的作用有（）。
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销售人员考核资料的主要来源包括（）。
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制造商可以从多个方面对分销商的绩效进行评估，其中不包括（）。
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2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。
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2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。
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2009年7月，某银行开始针对上班族发行信用卡“来卡”，规定每位销售人员的当月发展的客户数量与上月的数量比较，每增加50位“来卡”客户将得到当月工资5%的奖金，并将当月发展的客户数计入当月考核指标当中。
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销售人员的成本包括（）。
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作为一名销售人员，应遵循（）。
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