单选题
A效果主导型
B品质主导型
C行为主导型
D岗位主导型
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。
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同事之间关系密切，同时对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了如指掌，所以同级考评在绩效考评中占有很大的比重，一般在60％~70％。
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工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。
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绩效考评表格中一般包括如下内容（）。
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营销类企业的特点是工作流程、工作任务和工作人员流动性大，员工个人绩效的目标性、阶段性特点明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期（）
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政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期？（）
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考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？
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假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。
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绩效周期，又可称考评周期，这段时间通常需要完成绩效计划和（）工作
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