古典管理理论的代表人物主要有：（）。

韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。

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古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

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古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

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目标管理理论的理论基础是（）。

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什么是现代“管理理论的丛林”？

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泰罗科学管理理论的中心问题是（）

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管理系统理论的主要内容是什么？

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目标管理体现以人为中心的管理思想。

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