韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。

古典管理理论的代表人物主要有：（）。

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为什么称韦伯为组织理论之父？

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古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

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目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。

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古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

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马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。

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管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

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目标管理理论的理论基础是（）。

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什么是现代“管理理论的丛林”？

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