（）是民主型领导的一种特殊形式，其主要特点是大多数决策是在同下属协商一致的基础上达成的，把人际关系的协调放到首位。
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领导者协调人际关系的基本要求（）
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领导者协调人际关系的原则（）
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领导者协调下级关系的原则不应该（）。
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领导者协调下级关系不宜采用的方法是（）
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领导职能中的协调，包括协调下面哪些关系（）。
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领导人际关系协调的主要对象和内容是（）
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领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。
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下列组织形式中容易形成多头领导，相互协调比较困难的是（）。
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