领导者协调下级关系不宜采用的方法是（）

领导者协调下级关系的原则不应该（）。

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在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。

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要取得良好的演讲效果，领导不宜采用的方法是（）。

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当协调者与被协调者是平行关系或者是被协调者的下级时，常用的协调方式是（）。

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协调与下级关系的艺术包括（）。

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领导者与下级关系的特点表述错误的是（）。

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政府系统内部有隶属关系和上下级指导关系的政府机构、部门或成员之间的协调，被称为（）

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按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。

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根据一个管理者所要处理协调的下级关系数和一个人的精力，一般跨度为（）。

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