用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

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用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。

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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。

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用人单位应当将集体合同的履行情况每（）至少向职工代表大会（职工大会）报告一次，每（）公布一次。

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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

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对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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用人单位和职工方应当在协商会议开始（）前如实向对方提供协商所需的情况和资料。

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