判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）
单选题查看答案
怎样理解成功的领导者与有效领导者？
简答题查看答案
成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。
判断题查看答案
领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。
判断题查看答案
获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。
判断题查看答案
领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
单选题查看答案
豪斯认为“高工作”和“（）”的组合不一定是最有效的领导方式，还需考虑环境因素。
填空题查看答案
（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的
单选题查看答案
控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
判断题查看答案