控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。

权责对等原则是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该没有一定的控制限度，并且应该是有效的。

判断题查看答案

（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的

单选题查看答案

统一指挥原则就是要求每位下属可以有一个或者多个上级来领导，要求在上下级之间形成一条清晰的指挥链。

判断题查看答案

一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）

单选题查看答案

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。

单选题查看答案

管理幅度原则表明，一位主管人员能够大范围地指挥和监督直接下属。

判断题查看答案

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

单选题查看答案

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

单选题查看答案

统一指挥原则就是要求每位下属有且仅有一个上级。

判断题查看答案