薪酬调查按照调查的主体不同可分为以下三类（）。

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。

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薪酬调查的主体可以分为（）

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。

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美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查，这属于（）。

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美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（）

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信息调查按照组织形式可分为（）和（），按照调查范围可分为（）和（），按照调查时间的连续性可分为（）和（）。

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薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？

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统计调查按照取得资料的方法不同，可以分为（）。

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薪酬调查的主体不包括（）

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