根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。

根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。

单选题查看答案

效率工资理论认为，厂商在面临经营恶化时将采用解雇工人而非工作分摊。厂商将工作分摊排除在外是因为（）。

单选题查看答案

效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。

填空题查看答案

效率工资的公平模型认为，工人常常（）。

单选题查看答案

效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）

单选题查看答案

根据效率工资理论，保持适度的失业率是必要的。

判断题查看答案

效率工资理论与工资黏性有什么关系？

简答题查看答案

在考虑人口增长和技术进步的索洛增长模型中，稳定状态下，每个效率工人平均的产出增长率为（）

单选题查看答案

简述4种不同的然而相互补充的效率工资理论。

简答题查看答案