收集信息的主要方法有问卷法、观察法、实验法、参与法、面谈法和（）。 

访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。

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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

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职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。

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职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最典型的方法。

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组织行为学研究常用的技术方法中，利用“交谈法”“问卷法”收集信息并仔细推敲和研究属于哪种技术方法（）。

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目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

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人力资源开发需求分析的方法有观察法、调查问卷法、专家访谈法和（）

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观察咨询法是信息收集的最基本的方法，一般观察咨询可采用下面的哪种方式？（）

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绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）

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