A执行命令型团队
B完成任务型团队
C问题解决型团队
D共同目标型团队
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()
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团队建设的基本要求之一是,其成员必须具备实现团队目标的相关技能,这些技能主要指()。
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根据测试的性质,笔试测试可以分为:认知测验和()。
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根据面试的标准化程度,可以将面试分为()
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投射技术根据其刺激的内容与形式可以分为()
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笔试测验种类很多;根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()
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效度是指测评结果完成目标的有效程度,对效度的理解可以从以下几方面入手()
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投射技术,根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种,即()投射。
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工作团队的类型有()。
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