人才的动态性主要表现为（）

企业活力主要表现为企业在复杂、开放的动态环境中的（）、（）和（）。

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人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？（）

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选用人才的时候，既要注意人表现出来的主要特点，也要注意人的其他的一些缺点。

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互补原理要追求动态的平衡，要允许人才的流动、人才的相互选择和人才的从新组合，允许人才的更新和彼此职位的变换。

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根据系统结构和参数选择情况，系统动态过程可以表现为：（）

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现代决策是一个完整的动态过程，表现为一定的（）和序列性，这就是决策的程序。

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在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）

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近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

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人才流动的客观必然性表现在（）。

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