一般职业能力测试包括（）等能力测验。

一般职业能力测验是一种测量人们（）的测验。

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职业能力操作测验主要测试人的（）、注意力的稳定性。

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端正职业态度可以促进培训师工作能力的提高，这里所说的工作能力主要包括（）等。

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一般能力测验分为注意力稳定性、（）等几部分的能力测验。

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一般职业能力测试的基本理论依据是（）。

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一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质，比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、（）、教学考核与评估能力等。

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测验标准化一般包括对试题内容、施测方法（）等主要环节的统一。

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16PF人格测验，是由（）人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。

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请论述企业培训师职业的通用能力和专业能力。

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