战略目标的定量化是使目标具有（）的最有效方法。

定量化是使企业目标具有（）的最有效方法。

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实现公司战略目标的最有效途径是（）。

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企业战略是使企业能够达到其战略目标的动态管理过程，是一个跨功能决策的艺术与科学。

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（）是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。

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战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时，能定量的指标都要数量化，如投资报酬率、市场占有率等。

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目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标（定量目标和定性期望）。

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（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。

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数量化的战略目标有三个好处：①便于分解；②（）；③便于动员全体员工为之奋斗。 

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战略控制的目的主要控制（），确保战略目标的有效实现。

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