为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（）。

通过沟通协调好（），是企业管理和企业文化等一切工作的基础和先决条件。

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解放前后我国对企业文化管理有探索实践的企业有（）。

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企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？

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优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国HP公司树立了7个目标：利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的（）。

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最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。

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鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。

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传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别。

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简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。

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企业文化实施的流程，无论何种企业都必须遵照执行，不能进行增减。

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