管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。

管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于（）。

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管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工的个人发展目标属于（）。

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管理者要处理大量不同类型的问题，部门重组属于（）。

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管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于（）。

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管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。

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管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。

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要管理好问题员工，首先需要鉴别问题员工的类型。企业需要的员工，大概可以分为两大类：（）、（）。

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期量标准是制订生产作业计划的依据，不同的生产类型要制订不同的期量标准。单件生产类型要制订的期量标准包括（）

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饭店规章制度、操作程序与服务规范是饭店经营、管理与服务的基本法典。其中饭店制订的对所有员工的要求是指（）。

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